加強水源置換，推進全社會節水，加快清河補水，有序推進關井治井...今年以來，我市推進地下水超采綜合治理，努力實現地下水采補平衡。預計可減少地下水7447萬立方米，確保超額完成省任務。省水利廳地下水位監測新通報顯示，6月底唐山市淺層地下水位17.11米，同比上漲3.01米；深層地下水位埋深31.69米，同比上升7.87米。
加強水源置換，建設四大引水工程。利用我市潘家口、大黑汀、桃林口水庫水置換城市生活生產地下水5236萬立方米。同時，推動豐潤區河北天柱鋼鐵集團有限公司、古冶區郭毅特鋼有限公司等5家企業外遷，減少地下水0.969億立方米。為提高地表水利用效率，儲備充足的地下水作為備用水源，組織各縣(市、區)調查供水用水情況，并進行科學論證。沒有地表水廠或者地表水廠水質不達標的，通過新建基建項目解決。
日前，記者從市政府新聞發布會上獲悉，黨的十九大以來，全市人社系統認真貫徹落實省、市決策部署，著力構建“12345”總體工作布局，堅持以民生為根本，不斷完善社會保障體系。
社會保障是民生之本。全市人社系統始終把健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系作為工作目標，提高人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。
體制改革正在穩步推進。建立了城鄉居民基本養老保險待遇和基礎養老金正常調整機制；企業職工基本養老保險全國統籌；制定城鎮職工和城鄉居民養老保險制度的銜接政策；建立了城鄉居民基本養老保險喪葬補助制度；推進機關事業單位養老保險制度改革，建立職業年金；在全國率先購買商業保險服務開展工傷認定聯合調查，我市被人社部列為“全國工傷預防聯系城市”。
覆蓋面繼續擴大。隨著全民參保計劃的實施，全市基本養老保險、工傷保險和失業保險分別覆蓋593.36萬人、141.31萬人和119.84萬人，比2017年底分別增加29.01萬人、31.31萬人和33.61萬人，基本實現了法定人員全覆蓋。
治療水平穩步提高。企業退休人員基本養老金連續18年提高，月均3162元，比2017年增加622元，待遇水平居全省第二位；一、四級工傷職工傷殘津貼和供養親屬撫恤金分別增加665元和270元；失業保險金普遍調整為1520元；城鄉居民基礎養老金標準提高到每人每月123元至248元，居全省第二位。
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